Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Если печать в трудовой книжке поставлена не четко

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз печать не пропечаталась? Да, можно. Если при заверении записи об увольнении в трудовой книжке оттиск печати организации получился смазанным и имеет плохо читаемые реквизиты, необходимо проставить рядом печать еще раз таким образом, чтобы все реквизиты хорошо прочитывались. Причем печать с плохо читаемыми реквизитами перечеркивать не следует.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Печати в трудовых книжках [Вебинар]

Можно ли в трудовой книжке поставить вторую печать

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам.

Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге.

Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально. Именно поэтому появилась необходимость в том, чтобы каждая запись в трудовой была надлежащим образом заверена.

Здесь уже имеет смысл говорить о печати. Еще в древнем Египте на папирусе фараоны закрепляли свою волю специальной печатью. Сегодня времена изменились, и печать можно приобрести практически везде и она не является предметом роскоши. Об этом знают и не совсем чистые на руку работники, которые стремятся подделать печать какой-либо организации , тем самым подделав свой стаж тоже. Но не многие правонарушители знают о том, что существуют особые правила постановки печати.

Они известны лишь опытным сотрудникам отдела кадров и работодателям, которым не в первой оставлять записи в трудовой книге своих работников. Об этих правилах и нюансах мы сегодня и поговорим в нашей статье. Постановка печати в трудовой книге не оговорена Трудовым кодексом, однако упоминание об этом есть в инструкции по заполнению трудовых книжек для кадровиков.

Поэтому, следуя пунктам данного документа можно сделать вывод, что наличие печати в документе не только важно, но и обязательно одновременно. Печать ставится в трудовой книжке и это факт , как мы выяснили в предыдущем пункте. Но начинающий кадровик, который еще не ознакомился до конца с инструкцией по заполнению трудовых книжек, наверняка не до конца разобрался в том, какие ситуации предполагают собой постановку печати.

Начнем с их обсуждения. Титульный лист трудовой книжки содержит очень важную информацию о работнике. К примеру, там содержатся сведения о его имени, фамилии, отчестве, дате рождения, образовании и специальности. Для того, чтобы подтвердить эти данные и тем самым доказать, что работник не приписывает себе чужие заслуги, первый официальный работодатель, который заводит работнику трудовую книжку, ставит на титульном листе соответствующую печать. Также, постановка печати обязательна в случае, если работник был награжден или поощрен и об этом упоминалось в трудовой книжке.

Последний случай, который тоже заверяется печатью трудовой, это случай когда изменено наименование организации. Тогда в трудовую вносится упоминание об этом и ставится соответствующая печать с новыми измененными данными. В зависимости от того, какой случай стоит перед сотрудником отдела кадров, мы решаем, где ставится печать. Например, если речь идет о постановке печати на титульном листе, то мы ставим печать в нижнем правом углу. В данной печати мы ставим подпись и дату.

Также печать на которой ставится отметка в трудовой книге должна отвечать ряду особенностей. Так она должна не оставлять за собой грязь. Помимо этого печать должна быть достаточно четкой чтобы основные знаки и символы на ней читались.

Также печать должна быть овальной или прямоугольной формы. В трудовой книге ставится печать, которая является официальной по всей организации. Поэтому если в организации есть еще какая-либо печать, кроме печати для документов, то поставить в трудовую нужно именно ее.

Если же печать для документов является единственной в наличии в организации, то постановка отметки в трудовой осуществляется именно ей. К сожалению, бывает так, что сотрудник отдела кадров не проверил печать заранее и при постановке непосредственно в трудовую книжку выяснил, что она не отчетливо видна. Такую трудовую работнику нельзя выдавать на руки. Сотрудник отдела кадров должен либо сходить и поменять печать на работающую такого же вида и образца, либо попросить работника на пару ней отсрочить получения трудовой и изготовить новую печать.

Часто бывает так, что в распоряжении сотрудников отдела кадров находится сразу несколько печатей. Иногда, задумавшись, сотрудники ставят совсем не ту печать в документ и не знают, что с этим делать. Самый плохой вариант — это отдать трудовую сотруднику. Правильный вариант, это написать строкой ниже в трудовой, что данная запись не верна и уже под следующим порядковым номером продублировать ранее сделанную запись, но уже с правильной печатью.

На данном этапе заполнение трудовой заканчивается. Печать является завершающим штрихом и несет глубокий смысл. Печать доказывает факт работы работника в данной организации. Сотрудники отдела кадров должны знать, как оформлять трудовые книги , а главное, как проставлять в них печати ведь только по общему виду оставленной записи следующий работодатель работника оценит профессионализм работы своего предшественника.

Относитесь к постановке печати со всей серьезностью и тогда, возможно ни вы, ни ваш работник, ни сотрудник отдела кадров не столкнется с последствиями неправильно выполненных действий. Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете без комментирования. Оставить комментарий. Здравствуйте, в трудовой книжке прямоугольная печать организации поставлена под текстом принята на должность, что делать с этим? Ничего не нужно делать.

Просто следующую запись в трудовой книжке делают в свободной строке под этой печатью. Также очень важно, что бы сохранялся порядок нумерации записей.

Порядок заполнения трудовых книжек подробно описан в статье. Сара, добрый день. В данной статье рассказывается о том, как сделать правку печати. Вообще, вам должны это сделать в отделе кадров, принесите им вашу трудовую и скажите, чтобы исправили. Матвей, доброго вечера вам. В отделе кадров, вам должны были поменять печать на новую. Теперь вам необходимо либо попросить,чтобы вам сделали новую печать, либо заменить трудовую книжку.

Здравствуйте Матвей! Если печать вообще не читабельна, то самое лучше для вас, это обратиться на последнее место работы, что бы вам там сделали дубликат трудовой книжки. В нем будет указан суммарный срок вашей трудовой деятельности, правда не будут учтены работодатели. Ну или попробуйте, возможно если не до конца книжка загублена, то вас и по этой книжке примут на работу. Ну а надумаете увольняться, попросите ее заменить.

На записи в трудовой книжке об увольнении получился очень нечеткий оттиск печати. Можно ли рядом поставить другую печать? Здравствуйте, Алина. Нет, таким образом нельзя исправлять нечеткую печать. В данной статье рассказывается, что нужно сделать при нечеткой печати. Если на месте печати практически нет оттиска печати, то можно пропечатать ее повторно. В случае, если оттиск первой печати виден частично или просматривается слабо, то необходимо пропечатать рядом вторую печать.

Следует понимать, что исправление оттиска нечитаемой печати не может приниматься за ошибку, так является вынужденной необходимостью. Необходимо помнить, что вторая печать не должна закрывать важную информацию. Если происходит наложение оттиска на важную для прочтения информацию, то лучше оставить все без изменения. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если на первой странице трудовой плохо поставилась печать не читается , что делать? Ставить еще одну? Ростислав, доброго дня вам! Конечно, если данная печать не видна, то вам следует рядом поставить новую, свежую печать!

Здравствуйте, Ростислав. Да, вам необходимо поставить четкую печать в трудовую книжку. Только не на ту печать, которая плохо читается, а рядом. Подскажите, пожалуйста как поступить если при увольнении в трудовой книжке печать поставлена не четко? Здравствуйте, Борислав. В таком случае сотрудник отдела кадров должен поставить читаемую печать рядом.

Здравствуйте Борислав! Если печать была поставлена нечетко, то вам не имели права выдавать трудовую книжку, пока не поставят более четкую печать. Вам надо идти в отдел кадров того учреждения, где вам ее поставили, и попросить, что бы поставили другую, которая бы соответствовала всем параметрам. Собираюсь выходить на пенсию, в трудовой не читается печать, в архиве нет документов от данной организации.

Что делать? Вообще ТК РФ не устанавливает обязательность наличия печати, кроме того, есть еще трудовой договор, а также любые другие доказательства справки, свид-кие показания. Суд — это в последнюю очередь, прежде обжалуйте действия сотрудников ПФР. Здравствуйте, Филипп. В вашем случае необходимо обращаться в суд, чтобы признавали данную запись действительной.

ТК РФ не устанавливает обязательности печати, а Правила ведения трудовых книжек не могут иметь приоритет перед законами, которые не устанавливают обязанность иметь печать, например, у ИП.

Вашу трудовую деятельность вполне законно может подтвердить не только запись в трудовой. Здравствуйте, Радик. Вам необходимо обратиться в отдел кадров организации, с которой уволились, чтобы они поставили читаемую печать.

Как поступить, если плохо пропечатался штамп организации при заполнении трудовой книжки?

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально.

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз Четкого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Поставить рядом.

Если печать в трудовой книжке поставлена не четко

Не стало исключением и заполнение сведений о работе при уходе сотрудника с занимаемой должности. Будем разбираться, какая печать должна быть в документе, что делать, если поставили не ту или не поставили вовсе. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Нормы оформления трудовой при уходе сотрудника с занимаемой должности регулируются положением Правил ведения и хранения трудовых книжек, которые вступили в юридическую силу г. Дополнительные разъяснения к Правилам вышли в свет по инициативе Минтруда г. Согласно Разъяснениям, печать ставится только теми работодателями, которые её имеют и используют в своей юридической деятельности. Организации, использующие круглую печать учредителя, обязаны удостоверять запись именно ею. Печать в трудовой книжке при увольнении ставится после внесения в поля трудовой требующейся записи, на внесённые ниже сведения о должностном лице, сделавшем запись. Для того чтобы поставить правильно, расположив соответственно установленному регламенту, кадровику следует целиться в середину листа по горизонтали.

Печать в трудовой книжке при увольнении

Можно ли ставить в трудовых книжках печать Для документов? Юрист Кондратьева М. В трудовой книжке должна ставиться основная печать организации, а не для документов. За помощью в составлении документов претензий, жалоб, исковых заявлений и др. Всего доброго!

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

До недавнего времени в трудовых книжках должны были ставиться печати, подтверждающие достоверность указанных сведений. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но сегодня законом допускается возможность игнорировать необходимость в постановке штампа организации.

Ставится ли печать в трудовой книжке?

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально. Именно поэтому появилась необходимость в том, чтобы каждая запись в трудовой была надлежащим образом заверена. Дорогие читатели!

Можно ли поставить в трудовую книжку еще раз печать если первый раз Четкого ответа на этот вопрос в законодательстве нет. Поставить рядом.

Печать в трудовой книжке

Забыла поставить печать в трудовую книжку при увольнении. Юрист Тома А. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Реквизиты для оплаты госпошлины на развод можно узнать в том органе, где вы планируете разводиться. Также компания может применить более простой алгоритм расчета описываемого значения путем вычитания из показателя 2300 (прибыль до налогообложения) данных графы 2410 (налог на прибыль).

При этом ликвидация предприятия была запланирована, как часть совершения преступления. В течение 2-х суток от получения запроса. Скачать бланк искового заявления о возврате товара поставщику Скачать образец искового заявления о возврате товара поставщику.

Современные программы по ведению бухгалтерии, а конкретнее по участку заработная плата имеют встроенные образцы табелей учета рабочего временикоторые возможно распечатать в любое время. Например, ценные бумаги являются имуществом особой ценности. Работодатель не обязан переносить или продлевать сотруднику отпуск с последующим увольнением в связи с его болезнью (письмо Роструда от 24 декабря 2007 г.

Наиболее строгой и крайней мерой воздействия на нарушителей трудовой дисциплины является увольнение по соответствующим основаниям. Центр водных видов спорта. Особенно актуально использование таких сидений при поездке на дальние расстояния.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удалить печати , надписи, чернила с бумаги.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
enesjoy87
niabirdped

), честно заработанные деньги.

Римма
Агриппина

А сама не хочет прожит на 3.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу