Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Объяснительная за опоздание на 15 минут

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего. Опозданием считается явка на работу позже установленного времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Скорая помощь". 6 серия

Что написать в объяснительной за прогул

Я опоздала на работу на 10 минут, просят написать объяснительную. Это разве законно? Юрист Осипова Н. Да,в случае опоздания, работодатель вправе затребовать у Вас объяснительную. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Юрист Шишкин В. Конечно, законно Они обязаны Вам предложить написать объяснительную. А Вы можете писать или не писать. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности Вас.

Юрист Лигостаева А. Удачи Вам и всего хорошего. Адвокат Счастливенко А. Работодатель имеет право как требовать у работника объяснения по факту несвоевременного выхода на работу, так и проведение проверки по данному факту, какие это может повлечь последствия для вас.

Адвокат Пасечник Р. Все в рамках закона. Даже при опоздании на 2 минуты работодатель может потребовать написать объяснительную. Это называется трудовая дисциплина.

В США при опоздании на минуту уже могут уволить. Юрист Онищук Н. Да, абсолютно законно. Вы нарушили трудовую дисциплину, соответственно работодатель имеет право знать с чем это связано и применить к Вам меры дисциплинарного характера. Юрист Баткаева Ю. Да, все законно, вы же опоздали на работу, а не заранее на нее пришли. Пишите объяснительную и работайте дальше. Спасибо за обращение на наш сайт. Адвокат Шапиро В. Есть такой термин как дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в том числе трудовым договором ст.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания ст. Виды дисциплинарных взысканий ст. Порядок наложения дисциплинарных взысканий прописан в ст.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Таким образом рекомендую написать объяснительную. Юрист Бельдяева Н. Доброго времени суток. Любое нарушение дисциплины в период действия трудового договора является нарушением, Следовательно, требования в написании объяснительной правомерно. Опоздала на работу на 10 минут 2 раз, сделали выговар, что могут предъявить за это?

Юрист Петров А. Ничего больше не могут кроме выговора и лишения премии. Я опоздала на работу на 10 минут надо писать объяснительную:? Юрист Егоров А. В соответствии со ст. Хочу поделиться ситуацией и получить консультацию: на что я могу рассчитывать в данной ситуации, как мне лучше действовать - обращаться в суд или договариваться с перевозчиком?

Перми мною были приобретены электронные билеты по маршруту: Сыктывкар - Киров - Пермь. Согласно билетам: Выезд Отправление в , прибытие Через два часа пассажиров пересадили в другой автобус и они продолжили следовать к месту назначения. Киров автобус прибыл в , т. Соответственно, на поезд Осипов и Михайлов опоздали. Пермь приехали с опозданием, пришлось договариваться и просить о позднем заселении в общежитие. Одним словом, понесли материальные и моральные потери в результате неорганизованной и безответственной работы перевозчика ибо отправить на междугородний рейс на км неисправное транспортное средство можно только халатно относясь к выполняемым обязанностям.

На что мы можем рассчитывать в данной ситуации и как лучше поступить? Заранее благодарю за ответ. Юрист Молодцов А. Вам следует обращаться к перевозчику с претензией, где Вы изложите ситуацию и попросите возместить причинённые убытки.

Это нужно больше с целью, чтобы у Вас на руках был документ, подтверждающий прибытие автобуса с опозданием и его поломку. Такую справку Вам следовало потребовать сразу же по прибытии в Киров.

Безусловно, Вы имеете право на возмещение всех своих убытков за счёт перевозчика, ненадлежащим образом выполнившего свои обязанности в виде предрейсового техосмотра автобуса. Учтите, что срок исковой давности по таким спорам не 3 года, а 1 год. Ответьте пожалуйста, имеет ли право управляющий магазином взымать штраф за опоздание от мин.

Обговаривался приход коллектива к утра, чтобы прибрать помещения до открытия магазина по указанному графику к Случился период до 7 дней систематических опозданий к на минут, и пару раз на минут при этом оповестив администратора, что задержусь.

Работу исполняю добросовестно. Считаю, что время с до утра - время уборки и не должно облагаться шрафом. Управляющий магазином по началу предупредил. Но на днях снова задержалась и прозвонила, что опоздаю, в итоге приехала Управляющий решил изъять шраф в размере руб. Предупредив, что в следующий раз размер штрафа будет руб.

Юрист Зотов В. Здравствуйте, Elika! Такой штраф и любой штраф работодатель и его должностные лица взыскивать с работников даже при нарушении ими своих должностных обязанностей или Правил внутреннего распорядка данной организции не имеют права, исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации. Лишить премию работника за нарушение им своих должностных обязанностей с учетом условий Положения о премиальной ситсетме, это возможно. Удачи Вам. Бухгалтер завода Петрова опоздала 20 января на работу, за что получила устное замечание главного бухгалтера, а 10 февраля ушла с работы за 30 минут до ее окончания.

Администрация завода, получив согласие завкома профсоюза, уволила ее по п. Законны ли действия администрации? Если основываться только на те данные которые описаны конечно законные, но тут администрация завода допустила много ошибок. Во первых не знаем причины, а причины могут быть разными, во вторых, устное замечание это не дисциплинарное взыскание, получается что объяснений с бухгалтера никто не брал, приказы об дисциплинарной ответственности на Петрову не выносились, к ДО Петрова не привлекалась.

Еще много на что можно обратить внимание, но вывод уже можно сделать, действия администрации не законны, Петрову можно восстановить на работе. На работе почти что открыто выживает новое начальство. Придираются и следят за каждым шагом, следят сколько времени я обедала, не опоздала ли ни на минуту, подгоняют при выполнении своих обязанностей, просто стоит над душой и говорит, что эту работу я должна сделать за 10 минут и не больше и тд.

Причем такое отношение только ко мне и было высказано в открытой форме что за мной начальница будет следить и заставит писать объяснительные по каждому хоть малейшему поводу.

Обстановка очень напряженная. Если в такой ситуации затребуют объяснительные, то как будет правильнее, писать их или нет? Адвокат Панфилов А. Отказаться лучше. ПОтому, как тогда придется им выдумывать повод для написания, Акты составлять..

А так, будут Ваши объяснения, как бы факт нарушения Все равно все объяснить затруднительно. Но, если есть возможность четок изложить ответ, то можно Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Адвокат Степанов А. У работника имеется обязанность представлять письменное объяснение по запросу работодателя.

Вникать в вопрос обоснованности поступившего требования нет смысла, проще написать то, что считаете нужным по теме.

Компания, где я работаю менеджером, является арендатором стенда в торгово-выставочном комплексе. Арендодателем в договоре прописан ряд правил, за невыполнение которых с фирмы-арендатора взимаются штрафы.

За несвоевременное открытие стенда - штраф 10 тыс. Недавно я опоздала из-за недомогания своего 12 летнего сына, у него пошла кровь из носа, когда он собирался в школу. Мы остановили кровотечение, ребёнок чувствовал себя нормально, и мы разошлись в школу и на работу.

Опоздала на работу на 10 минут

Каждый раз, когда мы ждём поезд, встаём на эскалатор, берём расчёску или ищем карточку для прохода в метро - это занимает разное количество времени в зависимости от хаотичного расположения миллиона объектов и действий, произведённых в пространстве-времени на данный момент. Поскольку работодатель не хочет страдать из-за законов физики и философии - готов понести адекватное наказание, в размере вычета оплаты труда за 6 минут 28 секунд, пропущенных мною сегодня. Впредь обещаю быть предусмотрительнее, а так же уведомлять начальство о каждых переработанных мною 3,4,8,15 минутах по независящим от меня обстоятельствам, в надежде получить денежную прибавку в размере переработанного мною времени. Отмазка Красавцы Троллинг Текст. Дубликаты не найдены.

А нужна ли такая работа где за опоздание на 6 минут 28 секунд . А ведь там перерывы 15 минут раз в 2 часа (если память не.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Я опоздала на работу на 10 минут, просят написать объяснительную. Это разве законно? Юрист Осипова Н. Да,в случае опоздания, работодатель вправе затребовать у Вас объяснительную. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Юрист Шишкин В. Конечно, законно Они обязаны Вам предложить написать объяснительную. А Вы можете писать или не писать.

Объяснительная за опоздание на 15 минут

Как написать объяснительную за опоздание Какие санкции будут применины в отношении меня если я на работе напишу объяснительную за опоздание? Но в любом случае, объяснение остаётся у руководства. Привет из офиса, как видите сижу на ответах, но у меня законный обед, хотя, когда он закончится, меня это не остановит. Что сложнее - сочинить сказку или написать детектив? Сон рыжей кобылы Работаю над книгой " Всё дело в шляпе" - дютюктив.

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Опоздание на работу на 15 минут трудовой кодекс объяснительная

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. От сотрудника в свою очередь, могут потребовать предъявить объяснительную записку в следующих случаях:. Меня подобное дико раздражает потому, что я абсолютно точно знаю, что моя рабочая эффективность не зависит от того, во сколько я приперся в офис или вообще не приперся и работаю из дома. Я ФИО опоздал на работу на 3 часа, потому что у меня не было денег на трамвай и я заблудился, не мог найти вашу улицу. Пришел не в рабочей одежде, так как другой у меня нет, но скоро будет!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В российском законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа — она является произвольной, но без определённого плана такой документ писать затруднительно. Рабочее место — это ваш станок или письменный стол. Территория предприятия — проходная, раздевалка, коридор, курилка, столовая и так далее — рабочим местом не считается, если только правила внутреннего трудового распорядка не говорят об обратном. Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера — лишение премии. Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Давайте разберемся, когда и в каких случаях можно уволить сотрудника при частых систематических опозданиях. Трудовой кодекс устанавливает четкий перечень оснований, за которые можно уволить работника по статье. В данном случае, опоздание должно носить характер прогула, то есть отсутствие работника на своем месте работы длительное время, либо же, всю смену. Причем только тогда, когда это отсутствие было безосновательным, то есть, без уважительной причины.

У вас попросту запросят справку от врача. По информации департамента потребительского рынка администрации города Тюмени. Краткосрочная виза действует только в течение 2-х недель. На данный момент я - пенсионер.

Они должны принять решение в течение месяца. Если гражданин является собственником коллекции ружей, они должны храниться в специально оборудованном помещении.

В то же время допуск к вождению автомобилем получают более подготовленные граждане, что позволит в будущем избежать дорожно-транспортных происшествий. Номер реестровой записи будет сформирован автоматически после публикации информации о контракте. Через несколько лет, точнее по достижении 20 летнего возраста наступает необходимость замены документа. Реализация яиц вместе с другим нерасфасованным товаром попадает под запрет.

Он предоставляет возможность максимально успешно принимать участие в тендерах, соответственно радоваться и двигаться все дальше и. Взаиморасчеты по военной ипотеке.

Очередь за квадратными метрами: кому положено социальное жилье. Сколько рассматривают апелляцию в Мосгорсуде. Чтобы в последующем Вы ею могли воспользоваться, не лишним будет поставить суд в известность о том, что Вы будете производить аудиозапись.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Домна
pahrtuzert

Низеброды кто будет платить за камеру Акупанты Вызвал полицию и заявил на этих имбицилов!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу