Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Нужно ли считать праздничные дни при продлении отпуска

Для того, чтобы продлить себе отдых, многие работники стараются брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями или сразу после них. При этом возникает логичный вопрос: входят ли праздничные дни в отпуск? Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются ст. Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска , и на дополнительные.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 124 Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Учитываются ли выходные при продлении отпуска на количество дней больничного?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ребят, постараюсь кратко описать суть вопроса. Выходные дни в больничном в очередном отпуске не продлеваются?

Почему продлила до Ирина Ротнова Модератор. Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу.

Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие ответят Вам здесь, в этой теме. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Эти дни оплачиваются нанимателем в случае, если по закону или договору он обязан был выплатить заработную плату работника за время исполнения государственной или общественной обязанности или за время ареста. При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.

Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска.

Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит. Составить бесплатно. Старцева Ольга, здравствуйте, спасибо большое, они мне продлевают только на рабочие дни, что мне делать в таком случае? Или дополнительные условия могут быть прописанные в заводском колл договоре? У меня мама работает учителем, задала такой же вопрос у себя в школе отделу кадров, ей ответили, что тоже только рабочие дни учитывают. Цитата noyhay : Или дополнительные условия могут быть прописанные в заводском колл договоре?

Это значит, что в случае заболевания травмы работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.

В связи с этим в случае заболевания травмы работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Добрый день. Цитата noyhay : Сказала продлевается на 6 дней из-за того, что в больничном отпуске попало 4 выходных дня. Цитата noyhay : Почему продлила до Цитата noyhay : Еще он мне сказал что по приказ мы не работаем с 3 по 8 января, а так рабочие дни типо. Внутри цеха меня хотели обмануть на 3 дня своим не знанием или умышленно.

Сейчас смотрят. За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Нужно ли прописывать размер ставки в приказе о приеме на работу по совместительству? Как определить период работы для предоставления отпуска после отпуска за свой счет? Смотрят тему: гость. Ирина Ротнова Модератор 12 декабря в Добрый день! Пермь 12 декабря в Изменено в noyhay, Здравствуйте! Плюс получается время отпуска хоть продленного выпадает на праздничные дни.

Пермь 12 декабря в Цитата noyhay : Или дополнительные условия могут быть прописанные в заводском колл договоре? Дополнительные условия могут быть лишь в том случае, если они не противоречат ТК РФ. Запросите письменное пояснение. Напишите заявление о продлении отпуска на количество больничных и праздничных дней на основании вышеприведенных норм. Вот прямо напишите заявление в 2-х экземплярах, включите в него всю нормативку из данного обсуждения. Я Вас уверяю - Вам не откажут. Работодатели знают, как строго сейчас "с них спрашивает государство" за неправомерное отношение к работнику.

Новосибирск 12 декабря в Добрый день. Нормировщица похоже совсем не умеет считать Отпуск продлеваем на 11 дней - 28, 29, 30 , 31 декабря, 9, 10, 11, 12, 13 , 14, 15 января, 16го на работу.

Я тут не вижу и шести рабочих дней - их 8 до Но если у вас пятидневка с выходными суббота и воскресенье, вам все равно до Новосибирск 14 декабря в Цитата noyhay : Еще он мне сказал что по приказ мы не работаем с 3 по 8 января, а так рабочие дни типо ст. Куда переносятся выходные в данном случае значения не имеет. Ваш мастер хочет сказать, что предприятие вправе отменить приказом положения кодекса?

Продлеваем отпуск в связи с больничным

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Продление отпуска после больничного выпадает на праздничный.

Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая все Дни нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, не могут быть Поэтому отпуск нужно продлить на все дни болезни, . Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас.

Продление отпуска в связи с больничным

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно переносить как в течение рабочего года, так и на следующий год. Во втором случае отпуск можно перенести с согласия сотрудника, если его уход в отпуск неблагоприятно отразится на деятельности организации. При этом сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. То есть перенести отпуск можно только на следующий рабочий год. В противном случае будет нарушено трудовое законодательство. Об этом говорится в частях 2 и 3 статьи Трудового кодекса РФ. Запрещено не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск:. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части или продлить. Сотрудник может единовременно взять ежегодный отпуск общей продолжительности или отдыхать несколько раз в году. То есть по соглашению между сотрудником и организацией отпуск может быть разделен на части.

Продление отпуска в связи с листком нетрудоспособности

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода.

Находиться в отпуске — право абсолютно всех сотрудников, которые работают у одного работодателя больше полугода. Обычный срок выходных составляет 28 дней. Их количество можно разбить на части.

Как правильно продлить отпуск в связи с больничным листом?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Бывают случаи, когда во время отпуска работнику приходится оформлять больничный лист. Если временная нетрудоспособность возникает во время ежегодного отпуска, то она изымается из общего периода, который предназначен для отдыха ст. Таким образом, отпуск могут продлить либо перенести на другую дату. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Продление проводится в том случае, когда сотрудник заболел во время отпуска.

Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист ТК РФ отпуск должен быть продлен только на число тех дней Нерабочие праздничные дни указаны в части первой ст. ТК РФ.

Если отпуск выпадает на праздничные дни

Но работнику не всегда бывает понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит, поэтому нам достаточно часто задают такие вопросы:. Также надо иметь в виду, что отпуск в январе или мае невыгодно из-за потери в деньгах, так как в эти месяцы меньше всего рабочих дней. Ответ на этот вопрос зависит от того, как указано время отпуска в графике отпусков или заявление на отпуск если Вы решили изменить сдвинуть время отпуска — общим количеством дней отдыха или же датами его начала и окончания. К примеру, в графике отпусков указан отпуск с 11 июня — 14 дней.

Продлевается ли отпуск на праздничные дни и всё, что нужно знать о процедуре продления отпуска

Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск. Это право возникает у него после полугода работы у одного работодателя. Отпуск оплачивается в обязательном порядке. Отпускные рассчитываются, исходя из средней заработной платы сотрудника за последний год. Эти средства берутся из фонда заработной платы. Также каждый работник имеет право заболеть и оформить листок нетрудоспособности.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Тайнинская 24 8(800) 555-55-50 Бабушкинская Обслуживание физических лиц: пн. Оценка заключения специалиста должна производиться в соответствии с общими правилами оценки доказательств. В этом случае он сможет обратиться в банк, который предлагает займы по самым низким процентным ставкам и с минимальной пеней. С того момента, как будет вынесено решение о льготе, сумма выплат будет сокращена на соответствующие проценты.

Прежде чем обращаться куда-либо для регистрации недвижимости, нужно подготовить пакет документов. Специалист даст подробную консультацию, решит проблему, оперативно и в соответствии с буквой закона.

С одной стороны баррикад находятся продавцы, а с другой покупатели. Давать пояснения во время отпуска сотрудник не обязан (ст. Указанное расстояние должно соблюдаться как на одном, так и на смежных участках. Статья 7 обязывает банк не распространять и не раскрывать личные данные заемщика, не получив от него предварительного согласия.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Гостомысл
dbasmilljese

Полицаи не верят , недоверчивые.

Евграф
dadweinucti

Спасибо за информацию, надеюсь не придется ею воспользоваться.

Эмма
siipecaps

Но как же устаёшь от выпячивания Мясникова с гитарой.

Ариадна
salzbestning

А ты водишь туда туристов?

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу